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大阳城2021集团娱乐在线举办“海外新视界”第九讲——“美国劳动法上劳动者的界定:工作与法律的变化”

作者: 发布时间:2022年05月31日 13:40 阅读数:

2022526日晚,中国政法大学大阳城2021集团娱乐在线邀请国际劳动法杂志协会(International Association of Labour Law Journals)主席、美国内布拉斯加大学法学院前院长Steven L. Willborn教授在线举办了题为“美国劳动法上劳动者的界定:工作与法律的变化”的精彩讲座。Steven Willborn教授兼任劳动与社会保障法国际协会美国分会(International Society for Labour and Social Security Law United States Branch)秘书长和《比较劳动法与政策杂志》(Comparative Labor Law & Policy Journal)编委会成员,在劳动法研究领域享有国际学术声誉。

讲座由中国政法大学大阳城2021集团娱乐在线社会法研究所讲师丁雯雯主持。五位专家学者担任与谈人,分别是:中国政法大学大阳城2021集团娱乐在线教授、社会法研究所所长娄宇;中国政法大学大阳城2021集团娱乐在线教授、社会法研究所副所长王显勇;北京大学法学院院长助理、助理教授阎天;南开大学法学院讲师柯振兴和中国政法大学大阳城2021集团娱乐在线社会法研究所讲师于汇。校内外六十余名专家学者和学生在线参加了本次讲座。

Steven L. Willborn教授线上开讲)

讲座中,Willborn教授首先简要介绍了美国法中区分劳动者类型的方式及目的。美国法中的劳动者分为雇员和非雇员。成为雇员意味着在税收、工资工时、反歧视法等领域受立法保护。随后,Willborn教授分析了美国法上区分雇员与非雇员的三种主流标准,包括传统的多因素标准(multifactor test)、《代理法重述》中确立的标准以及近年来一些法院确立的ABC标准。Willborn教授认为,尽管ABC标准在很大程度上已经足够明确,但在有些场景下,雇员与非雇员的界限依然难以判断。为此,加州等地区已立法确立第三类劳动者的范畴。最后,Willborn教授介绍了近年来美国劳动力市场的变迁,指出随着收入分配日益不平等、雇佣日益不稳定,雇员与非雇员的区分将会受到更多的挑战。


(线上会场)

在与谈环节,娄宇教授、王显勇教授、阎天老师、柯振兴老师和于汇老师先后从不同视角,就第三类劳动者的存在必要以及认定标准等问题阐述了各自观点,并与Willborn教授进行了比较法上的探讨。各位嘉宾观点犀利,妙语连珠,讲座在热烈的氛围中结束。




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